Wednesday 30 September 2015

YöneticiKoçluğununÖnemi:



Koçlukeğitimlerioldukçayaygınlaşmışdurumumda… 
 Birçokinsankendikişiselgelişiminisağlayabilmekiçineğitimlerikullanıyor. Koçlukeğitimlerininfaydasınakatılmamakmümkündeğilancakherkesiçinkesinbaşarıformülügibi de yansıtılmamasıgerekiyor. İşdünyasındaözellikleüstnoktalaraçıkabilmekya da o noktalardakalabilmekiçinözellikleYöneticiKoçluğu’nunönemliolduğunudüşünüyorum. 

İşdünyasındailerlemeyisağlayabilecekyetkinlikteolanYöneticiKoçları var. Özellikle MCC ünvanıolankoçlarıntercihedilmesigerektiğineinanıyorum. Yöneticikoçluğununavantajlarısaymaklabitmezancakaşağıdabazıfaydalarınıkalemealdık. Dahafazlabilgialmakiçinaşağıdakiparagraflarıokuyabilirsiniz. 

KişiselEtkililik :Yönetici koçluğu daima içinizde keskin beceri setleri geliştirilmesinde yardımcı olacaktır . Bu 
becerisetlerininvarolmasıvekullanılmamasıdurumundaisebecerilerinizikullanabilmeniziçintekniklervearaçlarsunacaktır. Benceyöneticikoçluğulidergelişimlerindeenetkinaraçlarıoluşturuyorlar.  Aslındabir nevi kendinizitasarlıyorsunuz. İyibirtasarım da harikalaryaratıyor. 

Potansiyelbüyüme: Liderlerintakipetmelerigerekenenönemlikonulardanbiripotansityelgeliimvebüyümeolmalıdır. Organizasyoniçindeki network 
veilişkigelişimiyöneticikoçununbireyselyetkinlikleriiledolaysızbirilişkiiçerisindedir. Liderleriyibirer model de olmalıdır. 

Bugünyöneticikoçluğubüyükşirketlertarafındanlidergelişimprogramlarındauygulanmaktadır. Ancakdediğimgibidoğrukişilerlevedoğrumodellerleuygulanmasıgerekmektedir. Siz de, yöneticikoçluğubilginizi geliştirmek ve daha iyi bir liderolarakkendinizigörebilmekiçinbuetkiliaraca başvurmalısınız.

Posted By: http://e-koc.org/